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劳务派遣服务价值

发布时间:2017-12-22 09:33:59  浏览次数:908
  • 解决客户灵活用工,解决劳动用工结构限制。

  • 帮助部分客户解决人事编制限制。

  • 降低直接劳动纠纷风险。

  • 摆脱劳动纠纷带来的各种麻烦事务。

  • 可选择性将用工过程中的不同风险进行转移外包(如员工辞退或不续约、女性三期、员工工伤及大病医疗等)。

  • 避免在劳动人事社保多个政府部门之间反复地奔波,省却大量的管理时间和精力,更专注于自身核心业务和核心员工的规划和发展。

  • 帮助客户尽早实现企业管理和人事管理过程中的轻资产、少繁琐、高效益运作,大大增强客户在内部经营管理中的风险应变能力。

  • 客户可享受到提供长期免费的劳动人事法律政策咨询服务。

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